2018年1月，為體現公司以人為本的文化理念，進一步增加員工對公司的認同感和歸屬感，公司推出2018年出國旅游獎勵制度，激勵員工以更加積極的態度、飽滿的熱情投入到工作中。以更好的服務質量、工作水平為客戶提供更優質的服務。

經公司2018年業績考核制度，此次共有12人獲得出國旅游名額，其中：獲得2人出國名額的3人，1人出國名額的9人，以上12人同時評為公司“優秀經理人”和“優秀代理人”稱號。

獲得2人出國名額（3人）

郭寶義    朱秀春    林燕

獲得1人出國名額（9人）

劉  艷    孟相東    汪麗麗    王  冉    張丹齡

周曉偉    程微微    李夢華    王玲玲  

公司于2019年5月11日至2019年5月16日為期6天的芽莊之旅。

此次旅途中笑聲不斷，熱鬧氛圍激昂，途中不止一片歡樂；更多的則是各種各樣的收獲，營造了有青春、活力的氛圍，體現的則是團結、互助、凝聚，良好的團隊精神。

感謝公司組織本次旅游活動給大家提供放松身心，增進交流的機會。希望在2019年大家以此為動力在以后的工作中繼續努力，砥礪前行。在努力工作中，期待下一次精彩的旅行......